职位描述:1.负责人力资源招聘、薪酬、绩效管理等相关模块工作。
职位描述:一、职位描述： 制定分公司员工绩效考核办法，组织并指导各部门及各分支机构绩效考核工作；制定分公司薪酬计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施；根据绩效考核结果，提出分解、下达经营单位薪酬计划，并检查监督计划执行情况。 二、职位要求： 1、沟通表达能力强，具有较好的团队精神和沟通能力； 2、有长期致..
职位描述:职位描述： 1 五官端正，户籍不限； 2.专科及以上学历，专业不限 3 具有良好的个人素质，吃苦耐劳，能适应压力下工作，有强烈取得成功的愿望； 4 具有很好的沟通能力和亲合力，有较强的组织能力； 5 具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6 善于面对挑战，具有极强的适应能力，面对不断转换的工作角色能出色的完成工作..
职位描述:职位职能: 人事专员 职位描述: 工作职责： 1、根据单位的招聘需求完成招聘指标，包括网络招聘、猎头招聘、社会招聘、校园招聘等；2、负责单位的人事事务性相关工作，如入职、转正、离职、年假的管理；协助完成单位的绩效考核工作；员工档案资料的整理，每月员工名册的更新和完善等；3、及时了解员工各方面的动态信息并组..
职位描述:1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人..
职位描述:职位职能: 人事专员 人事主管 职位描述: 工作职责： 1、协助上级制定公司人力资源发展的各种规划，建立并完善人力资源管理体系（包含绩效、培训、薪酬等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度； 2、根据公司短期和长期需求及发展目标，进行绩效管理、员工培训与能力开发管理； 3、协助上级及时处理公司管理过程中及下..
职位描述:岗位职责： 1、负责月度考核和奖金结算，保证工资奖金的按时发放； 2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 4、企业文化建设； 5、员工培训。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、保密意识强，良好的沟通能力，耐..
职位描述:职位职能: 人事主管 职位描述: 1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学类专业； 2、大专以上学历，5年以上人力资源部相关岗位工作经验； 3、执行力，亲和力，学习能力及逻辑思维能力强； 4、熟悉劳动人事政策；
职位描述:1、专业知识扎实，对管理工作充满激情； 2、有良好的组织协调能力及沟通表达能力，独立工作能力较强，善于处理各种人际关系，能承受高强度工作压力； 3、熟练掌握基础办公软件，做事有条理，有良好的文字表达能力。
职位描述:任职要求：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业，初级/中级以上职称，3-5年以上人力资源管理岗位工作经验。熟悉国家相关的法律法规及地方人力资源和劳动保障政策；对人力资源体系六大模块有丰富的实操经验。具有良好的文字及沟通能力、项目实施与协调能力，规范意识强，良好的团队合作精神。相关专业211工程大学..
职位描述:岗位要求与职责 大专及以上学历，为人友善，善于沟通，熟悉办公室软件的操作；熟悉人力管理相关体系和国家人事相关政策和法规，能根据公司的实际情况建立起具有公司特色的人力部，主要负责员工档案的整理、公司员工合同的签订和社保办理等事项，组织节假日活动等，有相关经验者优先。 E-mail: 956113139@qq.com
职位描述:具体要求: 1.大专以上,有一定的英文基础。2.三年以上行政人事工作经验,能独档一面，熟悉企业文化建设和人力资源管理六大板块。3.熟悉社保、居住证、年审等业务流程。4.沟通能力强,具有团队精神。5.对其他各部门负责人管理上要有威严和魄力。以年龄30岁左右，稳重型为佳。注:投递简历时请附上个人近照,谢谢!
职位描述:职位职能: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管 职位描述: 职位描述： 1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向； 2、负责公司招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等管理办法和制度的制定，并督导下级实施； 3、根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情..
职位描述:职位职能: 行政专员/助理 人事主管 职位描述: 具有3-5年相关工作经历，熟悉人力资源管理各模块运作；具有高校人事管理工作经历者优先。 应聘方法： （一）应聘材料邮寄地址： 上海市虹口区东体育会路390 号人事处薛老师收。 请在信封右下角写明“姓名-专业学历-应聘岗位”。 （二）应聘材料： 1、应聘函：对应聘岗位的理..
职位描述:职位职能: 人事主管 其他 职位描述: 基本要求：男女不限，20-30岁，有校园人脉或有从业经验者优先。 公司地址：西三旗桥西新都环岛东北角程远商务楼地下一层 联系人：聂良靖 手机：13811480148
职位描述:负责人事招聘及管理
职位描述:职位职能: 人事专员 其他 职位描述: 工作职责： 1、执行员工管理办法，使干部员工异动规范化，保证人力资源集中管理的时效性； 2、参与制定年度人员招聘计划，并协助辖内各机构完成招聘，建立备选人才库，为公司储备人才； 3、按照薪酬分配制度，做好薪酬分析工作，健全职工各项社会保险； 4、处理员工劳动关系。 任职要..
职位描述:1.1年-3年制造业招聘从业经验,了解制造行业人才市场现状及特点； 2.熟悉招聘流程、招聘渠道、掌握良好的人才测评及面试方法技巧； 3.性格开朗，有激情，责任心强，有团队合作精神，有较强的工作抗压能力； 4.具一定电子/光电产业制造、工程、品质工作经验，愿从事人力资源工作者亦可。 岗位主要职责: 1.日常管理技术及岗..
职位描述:职位职能: 其他 职位描述: 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；掌握现代企业人力资源管理理论和人才测评技术。 2、有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验。 3、其他技能或资格：人才素质考察能力、访谈能力、沟通协调能力、方案制定能力等。 工作地点：红海人力集团总部
职位描述:职位描述： 1 五官端正，户籍不限； 2. 专科及以上学历，专业不限 3 具有良好的个人素质，吃苦耐劳，能适应压力下工作，有强烈取得成功的愿望； 4 具有很好的沟通能力和亲合力，有较强的组织能力； 5 具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6 善于面对挑战，具有极强的适应能力，面对不断转换的工作角色能出色的完成工..
职位描述:职位职能: 人事专员 人事助理 职位描述: 面向毕业4年内工作经验的学生，招聘人力资源管理助理 基本要求： 1、重点本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动经济学等相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，具有一定的工作经历优先； 3、积极上进，具有一定的抗压性和逻辑思维能力； 4、认同福田文..
职位描述:职位职能: 招聘经理/主管 培训经理/主管 职位描述: 主要职责： 负责人力资源管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、具备2年以上大型企业同类岗位工作经验（或优秀的应届毕业生）； 3、具备良好的人力资源管理理论基础，熟悉相关的法律、法规与政策； 4、精通招聘、培训等工作，熟悉..
职位描述:职位职能: 人事专员 职位描述: 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办..
职位描述:职位职能: 人事主管 职位描述: 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、人力资源、管理或相关专业..
职位描述:岗位职责： 因公司业务情况需要，短暂性招聘行政、人事管理员一名，工作时间为4-5个月。 工作职责：主要负责行政事务管理、人事管理、档案管理、文秘等工作。 同时也欢迎在校就读大、中专实习生参加应聘实习，实习地点位于宝山区友谊路。 岗位要求： 招聘在校就读的中、大专实习生，无需工作经验，责任心强,有驾照更好。
职位描述:职位职能: 人事助理 人事经理 职位描述: 工作职责： 1、新进员工花名册的建立与维护 2、招退工手续办理 3、综合保险办理以及商业保险增、减人、报销事宜的处理 4、离职人员手续办理 5、协助进行招聘、培训等其它工作 6、涉及到的人事、行政等其它事务性的工作 7、领导安排的其它工作 要求： 1、大专及以上学历，人力资源..
职位描述:1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.5年以上人力资源管理相关工作经验。 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4.对人力资源管..
职位描述:岗位职责： 建立人事档案，考勤记录、工资计算表、其他与人事管理有关的内容；组织监督以及记录；组织员工考核。 任职要求： 三年以上企业管理工作经验；熟悉人力资源、行政管理、物业管理工作；具有良好的文件管理及起草文件能力，优秀的公文写作能力和文字组织能力； （ 3 ）工作地： 天津。 应聘人员基本条件： （一）..
职位描述:职位职能: 人事专员 职位描述: 专业要求： 人力资源管理、行政管理、企业管理等专业正规本科毕业。 工作职责： 完成部门员工招聘、培训、薪酬管理、福利保险、绩效考核、人事档案管理等相关工作。 任职要求： 1、具有较强的沟通、协调和分析判断能力，高度的责任心； 2、积极主动的工作态度，工作踏实、细心，有条理，具..
职位描述:职位职能: 人事专员 招聘专员/助理 职位描述: 岗位职责: 1、CATI部话务员招聘工作 2、话务员的培训和考核 3、话务员的队伍建立与维护 4、话务员招聘渠道的开发和维护 岗位要求: 1. 大专以上学历，有五年以上工作工作经验 2. 一年以前相关工作经验，有呼叫中心或CATI中心工作经验优先 3. 熟悉市场研究的各种执行的标准流程..
显示全部职位
