职位描述:专业要求：文化产业管理 1、年龄30—45岁，本科学历；2、8年以上酒店工作管理经验，任职酒店高管3年以上；3、具有较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力；4、善于管理和经营团队，事业心强；5、能灵活处理各种突发应急事件
职位描述:任职资格： 1、五年以上酒店高层综合管理工作经验，具有先进的管理理念；熟悉酒店行业全面运作、经营管理、各部门工作流程； 2、善于制定酒店发展的战略及具备把握全局的能力； 3、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；较强的公关、外联、营销能力，能独立解决工作困难；擅长全局管理；语言沟通能力强；职业心态佳、踏实..
职位描述:职位职能: 其他 职位描述: 1、酒店管理、旅游管理相关专业学历； 2、五年以上酒店管理经验，其中三年以上星级酒店相应岗位工作经历； 3、具酒店筹建、筹开经验优先； 4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力。
职位描述:男女不限：28-38岁，大专学历，有星级酒店管理经验。
职位描述:岗位职责 1 全面负责酒店的经营管理； 2 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划 4 审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6 负责做好酒店与..
职位描述:1、年龄35—45岁； 2、学历及专业：大学专科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业； 3、工作经验：国内知名酒店或餐饮连锁企业任职总经3年以上经验； 4、素质与能力：具有较强的领导能力、品牌扩张能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 5、年薪：20—30万。
职位描述:岗位职责： 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35-45周岁之间，酒店管理相关专业毕业，受过酒店系统管理培训； 2、五年以上酒店工作经历，三年以上知名星级酒店管理工作经历； 3、熟悉酒店运营管理、公共关系维护，能独立制定酒店的管理机制和程序； 4、..
职位描述:岗位职责： 负责酒店日常营运各项事务的管理，工资面议。 岗位要求： 具有五年以上酒店管理工作经验，年龄45岁以下。
职位描述:一、 区域划分 按照行政区域划分分为七大区域： （一）.山东区域； （二）江苏区域； （三）华中区域；（辖区: 湖北、湖南、安徽、河南、江西） （四）北方区域；(辖区：河北、北京、山西、陕西、内蒙古、宁夏) （五）东北区域；（辖区：黑龙江、辽宁、吉林） （六）西部区域；（辖区：贵州、云南、四川、西藏、甘肃、新..
职位描述:工作职责：1、负责公司旗下门店的整体运营工作。 任职要求：1、具有星级酒店前厅/客房/销售部经理5年以上工作经验；2、有经济型连锁酒店工作经验优先；3、能够适应外派工作；4、年龄30-40岁
职位描述:要求：本科以上学历，三年以上同岗位工作经验，精通酒店的市场开发、管理和相关的财务、法律知识，掌握整套筹建、运营规范和标准，掌握酒店各项配置及预算；具有很强的领导、决策、公关、沟通和团队管理能力。 以上岗位均提供“五险一金”，简历（附照片）请发至邮箱：jinri777@sina.com
职位描述:职位职能: 副总经理/副总裁 酒店/宾馆经理 职位描述: 1.年龄30－35岁，大专以上学历；具有8年以上餐饮管理或酒店客房管理经历，熟悉酒店的工作流程； 2.有较强的组织能力与沟通能力； 3.具备一定的餐饮或客房服务技能； 4.具备从事培训、带领团队的能力，具有较强的学习力、创新意识和开拓精神。有三星级酒店工作经验者优..
职位描述:岗位职责： 全面主持酒店日常经营管理工作，确保公司利润督导最大化，打造品牌形象。 岗位要求： 熟悉餐饮及膳食工作流程，管理经验丰富，相关工作5年以上。
职位描述:职位职能: 首席执行官CEO/总裁/总经理 其他 职位描述: 1、35-50岁，本科以上学历； 2、8年以上酒店行业工作经历，四星级及以上酒店任高管3年以上； 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4、熟悉酒店企业经营管理和酒店企业运作及各部门的工作流程； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能..
职位描述:职位职能: 副总经理/副总裁 其他 职位描述: 1、35-50岁，本科以上学历； 2、8年以上酒店行业工作经历，三星级及以上酒店任高管3年以上； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、熟悉酒店企业经营管理和酒店企业运作及各部门的工作流程； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐..
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