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推荐师 1966丁女士 专栏

栏目位置:   专栏名称 > 求职分析

七步写好求职信的技巧解密

作者: 1966丁女士   |  出处: 数字英才(01HR.COM)  |  发布时间: 2013-12-03

作为一名应届毕业生来说,你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。七步写好求职信的技巧解密
  
  一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
  
  二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
  
  三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
  
  四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
  
  五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。
  
  六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
  
  七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。

本文章只代表作者观点, 与本网站无关。

推荐师介绍

1966丁女士:    人力资源相关管理专业本科毕业,企业人事工作实际操作经验,精通HR各版块工作和国家相关人事法律法规,尤以人员招聘工作见长。具有1年以上中型企业人力资源工作经验,尤其熟悉互联网媒体,生物制药行业。工作中时刻保有热情诚恳耐心细致之心,愿意用专业的知识、丰富的经验和合适的技巧,尽职尽责为招聘企业与应聘员工之间构建精准的桥梁。

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