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美容行业发展热火朝天人才需求量越来越大

作者: 老杨   |  出处: 数字英才(01HR.COM)  |  发布时间: 2013-10-21

随着国民经济的发展和生活水平的提高,我国民众的消费观念和消费需求发生了很大的转变,人们开始重视自己的容貌、发型和服饰等个人综合形象,逐步追求美丽与时尚方面的个性精神享受,在这方面的消费开支比重也越来越大。得益于迅速增长的需求,美容美发行业得以迅速发展,高素质的美容美发、化妆造型人才需求量也越来越大。

  根据市场消费统计,每人每月平均花在美发上的费用为35元左右,按照保守估计,中国13亿人口一个月的“洗剪吹”总额高达455亿左右,说洗剪吹是新黄金产业一点也不为过。日常生活中的“洗剪吹”,给大家带来焕然一新的形象和面貌,时至今日,“洗剪吹”也从传统的理发店迁徙到专业的美容美发工作室,消费者享受专业的发型设计服务之外,也能享受到专业的美容护理建议。数字英才网(www.01hr.com)就业专家表示,美容美发行业正热火朝天的发展,形成了一个庞大的黄金产业链,高级发型设计师的月收入在8000以上,成为市场上热门职业!目前我国新兴的美容美发行业很多,但美容美发技术型人才却很难找。

  相对于中高端人才的跳槽意愿,在美容行业的基层员工如美容师等的跳槽意愿并不高。数字英才网(www.01hr.com)招聘顾问表示,虽然因为很多美容院在这一两个月需要大量招聘美容师进行培训,以便为年末的招商会服务。但是各地的美容师在金九银十的招聘旺季却没有如期出现“热火朝天”的跳槽现象。据了解,现在无论是一些综合性的招聘网站还是专业的美容人才招聘网站,美容师、美容导师等的注册人数在进入10月之后都有所下降。一方面是因为美容院、化妆品公司在金九银十之前就开始抢夺人才,另一方面很多美容师并不急着换工作。

  很多人说女人的钱好赚,因为现代的女性更懂得追求时尚追求美丽。女性消费者对美容美甲,护肤保养等方面的需求不断提高。传统的美容美甲机构也在市场大环境下不断的改善自己寻求新的突破,越来越多的企业选择迎合消费的口味,提出三高服务模式,即高品质,高服务,高消费的环境,这对人才的要求更加苛刻。目前美容美甲行业人才缺口大,就业形势一片大好。

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推荐师介绍

老杨:    本人喜欢研究人才招聘其中的问题, 希望进一步解决其中的矛盾, 让企业更快的完成招聘, 让个人也更快的找到适合的工作。在工作中不断调整和锻炼自己对人才的判断、不断提高甄选人才时的技巧、不断地总结招聘经验。

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