电力行业的发展归根到底是电力人才的培养。电力行业要使自身的发展优势保持长盛不衰，唯有不断提高员工个人的综合素质， 使之技术知识水平与同行业的发展保持同步，这样才能使电力行业获得持续发展的源泉与动力。而提高员工素质的最有效途径就是实施行业技能培训。
    目前，随着电力行业的不断加速发展，增强员工实际操作能力已经是每个企业对员工的最基本愿望。而如何在提高效率，降低成本的前提下，让员工实地的掌握技能，及时地根据具体需要进行员工的日常在线培训已经成为企业发展的重要课题。在这方面，传统的手段已经发挥到了极限，下一步的关键就是要紧紧依托信息技术的引入和应用。