2008年中国新劳动法（全文）自1月1日起施行
《中华人民共和国劳动合同法》，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过。自2008年1月1日起施行。 2008年中国新劳动法（全文）
2008新劳动合同法十大核心要点
倍受关注和争议的新《劳动合同法》已经出台，新法中许多条款与现行法规有非常大的变化，比如不签劳动合同就给双倍工资、期满不续约的员工也能获得经济补偿，等等。闲话少说，现实工作中，每一个员工、企业、HR经理至少应当了解以下10个要点。[详细...]
- 一、签合同
- 二、长期合同权益
- 三、试用期
- 四、经济补偿
- 五、连带赔偿
- 六、竞业禁止
- 七、担保兼职和违约金
- 八、解除合同
- 九、劳务派遣
- 十、企业规章制度可能无效
企业反映
沃尔玛中国裁员1200人 或为应对新劳动法
全球零售巨头沃尔玛在中国掀起了一场裁员风暴。“新劳动法实施后，用工成本将大幅度增加，到时候裁员将更加困难，沃尔玛在此时裁员，不排除有降低人力成本的考虑。”某大型外企人力资源主管表示。 [详细...]
华为补偿10亿元鼓励七千员工"自愿"辞职
“华为向来倡导员工的危机意识，通过能上能下的机制激励员工，和7000多人签订无固定期限劳动合同，与任正非和华为的管理风格矛盾。事实上，这也是越来越多的企业面对《劳动合同法》，必须思考和应对的。” [详细...]
中原地产劳动合同抵触新法 千多员工再易新主
“1000多人全是劳务派遣，今年还给我们换了‘东家’！”近日有中原地产公司一些员工向本报投诉称，“公司本月突然要求员工重新签订劳动合同，包括合同尚未到期的员工。 [详细...]
全球零售巨头沃尔玛在中国掀起了一场裁员风暴。“新劳动法实施后，用工成本将大幅度增加，到时候裁员将更加困难，沃尔玛在此时裁员，不排除有降低人力成本的考虑。”某大型外企人力资源主管表示。 [详细...]
华为补偿10亿元鼓励七千员工"自愿"辞职
“华为向来倡导员工的危机意识，通过能上能下的机制激励员工，和7000多人签订无固定期限劳动合同，与任正非和华为的管理风格矛盾。事实上，这也是越来越多的企业面对《劳动合同法》，必须思考和应对的。” [详细...]
中原地产劳动合同抵触新法 千多员工再易新主
“1000多人全是劳务派遣，今年还给我们换了‘东家’！”近日有中原地产公司一些员工向本报投诉称，“公司本月突然要求员工重新签订劳动合同，包括合同尚未到期的员工。 [详细...]
媒体评论
如何看待企业应对新劳动法现象
从华为的“裁员门”事件到沃尔玛全球采购中心的“无原则解雇”事件，再到超长工作时间、超低薪酬水平的“戴尔代”现象，无不令人感到惊诧和气愤。鉴于我国劳动关系中存在的种种不公平乃至丑恶现象，本希望新劳动法能成为一把利剑、一个劳动者的护身符，然而剑未出鞘，迎来的竟是“资”方一系列的预防性“挑衅”。是我们的法律太缺乏威严，还是应当从道德上审判接踵而至的“挑衅”者？ [详细...]
从华为的“裁员门”事件到沃尔玛全球采购中心的“无原则解雇”事件，再到超长工作时间、超低薪酬水平的“戴尔代”现象，无不令人感到惊诧和气愤。鉴于我国劳动关系中存在的种种不公平乃至丑恶现象，本希望新劳动法能成为一把利剑、一个劳动者的护身符，然而剑未出鞘，迎来的竟是“资”方一系列的预防性“挑衅”。是我们的法律太缺乏威严，还是应当从道德上审判接踵而至的“挑衅”者？ [详细...]
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