02-07更新

猎头顾问--消费品行业

4-6K
北京 本科及以上 3-5年经验 招聘1人
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职位描述

Responsibilities:
- Independently handle the mandate from client, thorough and in depth communication with clients to understand visible and invisible information about the client and the position.
- Indentify target candidates; make phone calls, screen and interview candidates, and present candidates’ profiles to clients according to client requirements.
- Help client to arrange interviews and solve all conflicts and problems during the process.
- Proactively involve in offer negotiation, make reference checks.
- Provide add value service to client before / in / after the recruitment process.
- Monitor Research Consultant or Associate Consultant to set up target company lists and full mapping strategies.
- Develop and maintain good relationships with candidates, provide career development advice.
- Design and implement business development and marketing strategies that are consistent with company position and corporate objectives.
- Develop and maintain good business relationships with clients within the assigned field.
- Contribute to the business development with major business leaders and partners within the assigned field.
 
Requirements:
- Education: Bachelor or above degrees;;
- At least 3 or more years headhunting working experience or sales experience in the field of consumer or retail industry.
- Communication: possess excellent communication and interpersonal skills, like to make cold calls to unknown people.
- Desire and ambition to business success, able to influence, manage and work collaboratively with cross business teams and geographies, strong business sense.
- Able to handle rejections, willing to face challenges and able to work under pressure.
- English and computer skills: Good English in both written & spoken, skillful in computer operation.
  
工作职责:
- 独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;
- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作;
- 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
- 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
- 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
 
任职要求:
- 本科及以上学历;
- 至少三年或以上猎头顾问经验,消费品或零售行业招聘经验或销售经验:熟悉消费品行业职位招聘;
- 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
- 成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
- 善于学习,积极主动,结果导向,自我要求严格。
 
如果您对该职位感兴趣,请注明应聘职位及期待薪资并将简历发送给alice@chinacareer.com,我们会尽快回复。


HR
招聘主管

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公司介绍

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科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。

公司基本信息

北京科锐国际人力资源股份有限公司
  • 行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
  • 性质: 合资

工作地址

北京北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301

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