11-14更新

G软件园银行客服/底薪3000+绩效/福利好双休

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武汉 高中/中技/中专及以上 工作经验不限 招聘10人
周末双休五险一金年底双薪补充医疗保险定期体检高温补贴带薪年假节日福利
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职位描述

【招聘岗位】银行信用卡中心客服专员【岗位职责】在银行信用卡中心以银行统一客服热线(4000095555)外呼,为信用卡客户完善开卡信息;【任职要求】1、普通话标准;2、有大专及以上学历毕业证(优秀者可放宽至高中或中专,但学历必须网上可查);3、有催收、分期或其他客服相关工作经验优先考虑;【薪酬福利与工作发展】1、 大平台,好成长广阔银行平台、优质信用卡客户、完善培训系统、公开公平公正的晋升机制;2、 大福利,好生活薪资:❤综合底薪3000元【2000无责底薪+6个月1000元保护(500无责佣金+200全勤奖+300KPI奖)】+❤绩效提成(无门槛,无上限) +❤年底双倍工资。月平均薪资4000左右; 福利:❤带薪培训❤六险一金❤节假日福利❤带薪年假❤带薪病假❤员工本人及子女免费商保❤高温补贴❤年底双薪❤年度免费体检❤一年2次国内外旅游❤学历提升计划(高起专,专升本)❤等等;3、 大家庭,好氛围主管&师傅、员工生日会、不定时茶话会、团队建设吃喝玩乐、同步成长等;【上班时间】:朝9晚6,周末双休(可能在新人上线前2周-1个月会部分实行早晚班倒班制)早班:早9午3,周六朝9晚6;晚班:午3晚9,周末双休;隔一周倒一次;午休1小时12:20-13:20;【工作地址】:武汉市洪山区光谷软件园;【公交站点】:公交站,关山大道关南小区站下车即可;注意:投简历或联系我之前,请仔细查看以上全部内容,我司保证信息真实准确!我们安排好面试的请准时出席,不要缺席,不要迟到。
1、电话联系招聘负责人朱经理:15827646991
2 发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历+住在哪个区域+对之前的工作用一句话描述“至朱经理 手机号码15827646991预约面试.3.或者直接把简历发送邮箱致:598905***@qq.com 
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公司介绍

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招商信诺人寿保险有限公司——期盼与您共同成长——招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。 - 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名最佳雇主” - 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣- 2006年,招商信诺获“中国最佳特色服务奖” - 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主” - 2008年,招商信诺获“中国最佳呼叫中心金耳唛大奖”招商信诺的企业战略目标是要在行业内起领导作用,发展成为一家通过直销渠道在保障性寿险、意外险及补充医疗保险市场中占据领导地位的、盈利能力强的公司。招商信诺传承了信诺集团在全球的成功保险经营理念,已经成为中国保险市场通过直接营销方式提供保障型人寿、意外和补充医疗保险产品和服务的专家和市场领跑者。 招商信诺的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队,并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中,我们最为关注求职者的工作态度以期符合招商信诺的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习,勇于创新,提高工作效率,从而更好地满足客户需求。招商信诺建立了有效的绩效评估制度,并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合,确保公司人力资源战略的有效落实。迄今为止,公司已培养出一批又一批销售精英和管理精英,他们正在各自的岗位上积极发挥着越来越重要的作用。此外,公司还鼓励员工在职进修,提高专业技能,例如:全额资助美国寿险学会的LOMA资格考试和国内保险代理人资格考试,并为管理层员工提供英语语言培训课程等。同时,我们还定期邀请美国信诺保险集团相关专家开办讲座或选送员工到其它国家进行经验交流。 我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇: - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训;- 人性化工作环境; - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金; - 享受国家法定节假日及带薪年假; - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励; - 其它奖励制度。…… 若想了解更多关于招商信诺的信息,请访问公司: http://www.cignacmb.com/hr/zhaopin/TM.html
招商信诺人寿保险有限公司——期盼与您共同成长——招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和最大的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。 - 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名最佳雇主” - 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣- 2006年,招商信诺获“中国最佳特色服务奖” - 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主” - 2008年,招商信诺获“中国最佳呼叫中心金耳唛大奖”招商信诺的企业战略目标是要在行业内起领导作用,发展成为一家通过直销渠道在保障性寿险、意外险及补充医疗保险市场中占据领导地位的、盈利能力强的公司。招商信诺传承了信诺集团在全球的成功保险经营理念,已经成为中国保险市场通过直接营销方式提供保障型人寿、意外和补充医疗保险产品和服务的专家和市场领跑者。 招商信诺的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队,并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中,我们最为关注求职者的工作态度以期符合招商信诺的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习,勇于创新,提高工作效率,从而更好地满足客户需求。招商信诺建立了有效的绩效评估制度,并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合,确保公司人力资源战略的有效落实。迄今为止,公司已培养出一批又一批销售精英和管理精英,他们正在各自的岗位上积极发挥着越来越重要的作用。此外,公司还鼓励员工在职进修,提高专业技能,例如:全额资助美国寿险学会的LOMA资格考试和国内保险代理人资格考试,并为管理层员工提供英语语言培训课程等。同时,我们还定期邀请美国信诺保险集团相关专家开办讲座或选送员工到其它国家进行经验交流。 我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇: - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训;- 人性化工作环境; - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金; - 享受国家法定节假日及带薪年假; - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励; - 其它奖励制度。…… 若想了解更多关于招商信诺的信息,请访问公司: http://www.cignacmb.com/hr/zhaopin/TM.html

公司基本信息

招商信诺人寿保险有限公司
  • 行业: 基金/证券/期货/投资
  • 性质: 合资

工作地址

武汉洪山区软件园或武昌区积玉桥万达广场34楼

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